Passer au contenu

Faire se rencontrer les talents et les entreprises qui se correspondent vraiment

Capture d’écran 2025-10-21 164114

La mixité : une réponse à la pénurie de talents

Les métiers techniques restent largement sous-représentés par les femmes.

Pourtant, ouvrir ces métiers est un levier clé pour répondre durablement aux besoins de l’industrie.

Une sous-représentation structurelle

< 15%
De femmes sur les métiers techniques de l'industrie
< 5 %
De femmes techniciennes de maintenance
60 000
Postes non pourvus dans l'industrie française

Sources : INSEE, DARES

Pourquoi la mixité reste limitée

Un problème systémique

  • Orientation encore très genrée
  • Manque de modèles et de visibilité
  • Recrutement basé sur des critères biaisés 
  • Environnements de travail parfois peu adaptés
Gemini_Generated_Image_i62xoqi62xoqi62x

Notre approche

Attirer

Nous développons des actions ciblées pour rendre ces métiers plus visibles et accessibles.

Accompagner

Nous proposons un accompagnement spécifique aux femmes pour sécuriser leurs parcours.

Intégrer

Nous favorisons un matching sans biais, basé sur les compétences réelles et le potentiel.

La mixité ne se décrète pas, elle se construit.

Vous souhaitez agir ?

Echanger sur vos enjeux de mixiter

Nous contacter